| 蘇揚(yáng)公司安全管理規(guī)定
生產(chǎn)必須貫徹"安全第一,預(yù)防為主"的方針.為確保安全生產(chǎn)過(guò)程中人身安全,從本質(zhì)安全、系統(tǒng)管理的思路保障安全生產(chǎn),
嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針,規(guī)程和規(guī)定.把"關(guān)注安全,關(guān)愛(ài)生命"作為安全生產(chǎn)工作的理念,樹(shù)立"除人力不可抗拒的自然災(zāi)害外,通過(guò)努力,所有事故都可以預(yù)防,任何安全隱患都可以控制"的信念,加強(qiáng)安全管理制度落實(shí)，以突出把隱患當(dāng)作事故來(lái)對(duì)待，把事故苗頭當(dāng)事故來(lái)處理，嚴(yán)格按管理制度，從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理，特制定公司安全管理制度：
一、安全檢查
1、 安全生產(chǎn)檢查以國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及客戶和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度等為依據(jù)。以查思想、查措施、查隱患、查教育、查安全防護(hù)、查操作行為、查事故處理等為主要內(nèi)容。
2、 公司組織的安全檢查以定期檢查為主，以查操作性的違章為主要內(nèi)容，每月檢查的次數(shù)不得少于一次，各班組自查都應(yīng)對(duì)檢查情況記錄下來(lái)，檢查結(jié)果將作為安全評(píng)比的主要依據(jù)。
3、 檢查結(jié)束后要全面系統(tǒng)地分析總結(jié)，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題制定限期整改措施，并將整改復(fù)查情況及時(shí)反饋到公司。
二、崗位安全責(zé)任制
1、 公司各崗位應(yīng)制定安全責(zé)任負(fù)責(zé)制,各司其職,各負(fù)其責(zé).對(duì)崗位人員不負(fù)責(zé)任發(fā)生的事故,按"有責(zé)推論"的原則組織調(diào)查,責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的處罰。
2、 各崗位應(yīng)做到"人有崗,崗有責(zé),責(zé)連利" ,并制定相應(yīng)的考核制度，嚴(yán)格考核，使安全生產(chǎn)管理機(jī)制走入良性循環(huán)的軌道。
3、 各職能部門應(yīng)在履行本崗位職責(zé)的同時(shí)抓好安全，做到工作與安全同計(jì)劃，同檢查，同考核。
三、安全目標(biāo)管理
根據(jù)公司規(guī)定的年度安全指標(biāo),公司以追求"零事故"為目標(biāo),具體為:
1、 不發(fā)生人身重傷及以上事故；
2、 無(wú)對(duì)社會(huì)造成嚴(yán)重影響的事故,無(wú)人員責(zé)任事故；
3、 年內(nèi)實(shí)現(xiàn)3個(gè)百日無(wú)事故長(zhǎng)周期記錄；
4、 不發(fā)生因違反紀(jì)律而造成的事故；
5、 個(gè)人應(yīng)承諾遵守安全規(guī)章制度,保證做到"三不傷害"（不傷害他人，不傷害他人，不被他人傷害）,努力學(xué)習(xí)安全技能,不違規(guī)作業(yè),互相幫助并監(jiān)督作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)和安全措施的實(shí)施。
四、安全思想教育和安全技能培訓(xùn)
1、 安全教育培訓(xùn)實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制，公司每年制定安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃（如班組安全管理培訓(xùn)班等）,并認(rèn)真組織實(shí)施,以確保主管、班組長(zhǎng)受到應(yīng)有的安全工作規(guī)程、規(guī)定、制度和相應(yīng)的安全知識(shí),安全素質(zhì)和環(huán)境保護(hù)知識(shí)的教育培訓(xùn)。
2、 各崗位員工應(yīng)接受班組長(zhǎng)、主管的班前安全教育培訓(xùn),掌握本崗位工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí),提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
3、 新入職的員工需經(jīng)公司、隊(duì)（班組）有關(guān)安全生產(chǎn)方針、法規(guī)、規(guī)章制度和崗位安全職責(zé)的學(xué)習(xí)和考核合格后才能上崗。
4、 采用多種形式宣傳,普及安全技術(shù)知識(shí),進(jìn)行有針對(duì)性,形象化的教育培訓(xùn),提高員工的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力，適時(shí)進(jìn)行教育，通過(guò)總結(jié)事故案例教訓(xùn),防止同類事故重復(fù)發(fā)生。
5、 加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全風(fēng)險(xiǎn)因素的查找,每一個(gè)單位都要針對(duì)本單位的工作環(huán)境條件人員，查找安全風(fēng)險(xiǎn)因素，并落實(shí)防范安全風(fēng)險(xiǎn)因素的措施。
五、班組安全活動(dòng)規(guī)范
1、 班組長(zhǎng)要模范遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)本班組安全作業(yè)，認(rèn)真執(zhí)行安全交底，對(duì)違章作業(yè)的指令有權(quán)拒絕并有責(zé)任制止他人違章作業(yè)。
2、 班前要對(duì)所使用的機(jī)械機(jī)具、設(shè)備、防護(hù)用具及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即匯報(bào)。
3、 組織班組安全活動(dòng)，開(kāi)好班前安全工作會(huì)，并建立記錄臺(tái)帳，每天由作業(yè)班長(zhǎng)進(jìn)行記錄，以備檢查。
4、 遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)和安全檢查人員的指揮工作時(shí)，思想集中，堅(jiān)守崗位，未經(jīng)許可不得從事非本工種作業(yè)，不得擅自離崗。
5、 嚴(yán)禁酒后上班，不得在禁止煙火的地方吸煙等，嚴(yán)格遵守中石化的安全十大禁令。
6、 按照作業(yè)要求，正確穿戴個(gè)人防護(hù)用品，工人上崗必須按規(guī)定著裝。
7、 嚴(yán)禁赤腳或穿高跟鞋、拖鞋進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)，如有發(fā)現(xiàn)后責(zé)令當(dāng)事人離崗，并按曠工論處。
8、 在工作現(xiàn)場(chǎng)，行走要注意安全，按照規(guī)定的警戒區(qū)域線路行走，不得抄近路。
9、 正確使用防護(hù)裝置和防護(hù)設(shè)施，對(duì)各種防護(hù)裝置，防護(hù)設(shè)施和警告、安全標(biāo)志等不得任意拆除和隨意挪動(dòng)。
六、安全事故報(bào)告及處理規(guī)范
1、 安全事故的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。
2、 安全事故發(fā)生后(輕傷及小事故)，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)班組人員應(yīng)按照公司的事故應(yīng)急處理流程進(jìn)行逐級(jí)匯報(bào)。
3、 公司安全負(fù)責(zé)人接到重傷、重大死亡事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)研究采取進(jìn)一步措施。
4、 因違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)生事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成安全生產(chǎn)事故的，或者事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意延遲不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，由公司或者公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
七、附則
1、 嚴(yán)格加強(qiáng)安全生產(chǎn)崗位考核與獎(jiǎng)懲，是保證安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)內(nèi)各要素有機(jī)結(jié)合的重要手段。
2、 對(duì)發(fā)生的事故嚴(yán)格按"事故原因未查清不放過(guò),責(zé)任人員未處理不放過(guò),整改措施未落實(shí)不放過(guò),有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)"
的原則執(zhí)行。同時(shí)要做到方案具體，人員到位，措施落實(shí)，整改徹底，查處有力。整改、查處后應(yīng)將整改、查處情況上報(bào)公司。
3、 對(duì)存在隱患和發(fā)生事故隱瞞不報(bào)或推遲上報(bào)，將追究有關(guān)人員相關(guān)責(zé)任，對(duì)舉報(bào)有功人員將進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究其相關(guān)責(zé)任。
4、 舉報(bào)情況要真實(shí)，不得虛報(bào)、假報(bào)。
八、本制度適用范圍為蘇揚(yáng)公司所有的職工及管理人員。
九、本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行,解釋權(quán)歸蘇揚(yáng)公司管理層。
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